About this role
No de demande : 20412
Direction générale : DG finances et services organisationnels
Service : Services de technologie de l'information
Direction : Direction Solutions du SAP
Type d’emploi : 4 postes temporaires à temps plein (jusqu’à 2 ans)
Heures de travail : 35.00 heures par semaine
Affiliation : CIPP
Information sur le salaire : $80,325.70 - $97,739.46 par année (taux de rémunération de 2025)
Lieu : 100, promenade Constellation
Ville : Ottawa, ON
Catégorie d’emploi : Technologie de l’information
Date limite des candidatures : 2026-02-10
Nota : Dans le présent avis, le masculin a valeur de genre neutre
RÉSUMÉ DES FONCTIONS
Le mandat des Services de technologie de l’information est de créer une valeur commerciale en fournissant des solutions technologiques novatrices et stratégiques pour les activités commerciales de la Ville d’Ottawa.
Vous êtes responsable de fournir un support technique pour l’initiative de modernisation SAP S/4HANA du renouvellement de la planification des ressources de l’entreprise (ERP). Cela inclut le développement/la personnalisation/l’amélioration et/ou l’intégration d’une large gamme de solutions dans un ou plusieurs domaines de compétences techniques tels que : SAP S/4HANA et les solutions SaaS/PaaS SAP/Non-SAP. Ces solutions exploitent les technologies SAP, y compris ABAP, le modèle de programmation d’applications RESTful (RAP) d’ABAP, SAP Fiori/UI5, la plateforme technologique d’entreprise SAP (BTP), l’autorisation et la sécurité, l’analyse intégrée, les services OData, SAP WorkZone et SAP Integration Suite. Vous êtes responsable de la maintenance des applications/solutions commerciales (ou de leurs composants) et de fournir un support client et technique.
Vous êtes également responsable de : développer et maintenir la documentation technique SAP, veiller à ce que tout le code soit géré correctement en utilisant des outils de gestion de configuration logicielle ; suivre le PLC approuvé selon les besoins ; et effectuer des tests sur les améliorations et les nouveaux développements.
Vous travaillez en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles comprenant des analystes d’affaires, des développeurs, des administrateurs de base et de sécurité, des analystes de solutions, des chefs de projet, des responsables commerciaux, des partenaires d’intégration internes et externes, des gestionnaires de programmes et des architectes techniques.
FORMATION ET EXPÉRIENCE
Diplôme universitaire ou collégial obtenu à l’issue d’un programme de 3 ans en gestion de l’information, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe.
Minimum de 3 ans d’expérience comportant des responsabilités croissantes en élaboration et/ou en intégration d’applications.
Microsoft ASP .Net, version 2003, 2005 pour le Web ou versions plus récentes et .Net Framework 1.1 et versions plus récentes
Langages de programmation VB et C#.Net
Oracle RDBMS 9i et versions plus récentes
Progiciel Oracle Internet Developer
Technologies de serveurs d’applications Oracle
Progiciel Oracle SOA
PL/SQL pour la création de procédures et applications regroupées
Langage XML
Développement au moyen des outils du progiciel Microsoft Office
Développement à l’aide d’outils SharePoint
PowerBuilder, versions 6.5 à 8.0
MS Access 97 et versions plus récentes
ColdFusion
Cycle chronologique de l’élaboration des systèmes
Conception d’architecture à niveaux multiples
Tests unitaires, de régression et de charge
Création de plans d’essai
Gestion de la configuration
Création de documents techniques et non techniques
CONNAISSANCES
- Pratiques exemplaires en matière de développement d’applications.
- Pratiques exemplaires et normes relativement à la sécurité de la TI dans le contexte du développement et/ou de l’intégration d’applications.
- Connaissance approfondie de la série d’outils de développement utilisés actuellement par la Ville d’Ottawa.
- Connaissance des techniques de conception de programmes commandés par événement/orientés objet.
- Analyse des systèmes structurés et techniques de conception.
- Connaissance de l’environnement de réseau de la Ville.
- Serveur SQL et/ou SGBD Oracle à un niveau intermédiaire.
- Techniques de mise à l’essai des systèmes.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- Mettre au point des applications (ou des composantes d’applications) en se servant des outils de développement courants.
- Installer, adapter et configurer des applications disponibles sur le marché
- Matériel informatique et logiciels.
- Nouer de bonnes liaisons avec les clients, les employés de tous les niveaux des STI, les fournisseurs et les consultants.
- Aptitude à recueillir et à documenter les exigences des utilisateurs.
- Capacité d’organiser le travail et de respecter les échéances.
- Posséder de solides aptitudes en communication verbale et écrite.
- Savoir travailler de façon autonome au sein d’une équipe.
- Aptitude à faire preuve de jugement en l’absence d’un superviseur immédiat.
- Posséder des capacités de recherche et d’analyse.
- Recourir à la collaboration lors du travail en équipe.
- Être apte à communiquer efficacement en se servant à la fois de la terminologie technique et de la terminologie opérationnelle générale.
- Diplomatie et tact.
- Sens démontré de l’initiative et de l’automotivation.
- Travailler de façon efficace sous la pression.
- Travailler avec une supervision minimale.
- Faire preuve de souplesse.
- Être en mesure de respecter les échéanciers.
- Être orienté client.
CE QUE VOUS DEVEZ SAVOIR
- Exigences linguistiques : Connaissance de l’anglais parlé, lu et écrit
- Une expérience jugée pertinente et une formation reconnue et dont la fiche de service atteste d’un rendement satisfaisant et d’aptitudes manifestes pourront permettre aux candidats de ne pas être tenus de satisfaire à l’exigence relative aux études requises.
- Veuillez conserver une copie de l’avis de concours. Une fois la date de clôture passée, il ne sera plus disponible.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt et leurs efforts déployés dans le cadre du présent processus de sélection. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville d’Ottawa promeut les principes de la diversité et de l’inclusion et respecte les principes de la Loi canadienne sur les droits de la personne et du Code des droits de la personne de l’Ontario. Nous encourageons la candidature des membres des peuples autochtones, communautés noires et autres communautés racialisées, les personnes en situation de handicap, les femmes, ainsi que les personnes non binaires, les personnes de toutes origines ethniques, religions, orientations sexuelles, classes, identités et expressions de genre.
Les candidats sont encouragés à s'auto-identifier en tant que membres d'un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi dans les questions d’auto-identification.
La Ville d’Ottawa offre aux appliquants, sur demande et pendant tout le processus d’embauche, des mesures d’adaptation. Si nous communiquons avec vous pour participer au processus de sélection, veuillez nous indiquer si vous avez besoin de mesures d’adaptation.
Des formats accessibles et des soutiens à la communication sont offerts sur demande. Veuillez contacter le Centre de service des employés en composant le 613-580-2424, poste 12211, ou en envoyant un message à l’adresse [email protected].
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The City of Ottawa offers a diverse range of career options. City employees work across 110+ business lines to deliver one thing: excellent service to Ottawa’s residents, businesses and visitors.
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La Ville d’Ottawa offre un large éventail de choix de carrières. Les membres du personnel de la Ville travaillent dans plus de 110 secteurs d’activité pour offrir un excellent service aux résidents, aux entreprises et aux visiteurs d’Ottawa.
Que vous vouliez travailler dans les technologies de l’information, les loisirs, la comptabilité, le génie, le service à la clientèle, la gestion de projet, les corps de métier, les services d’urgence, les soins de santé ou ailleurs, vous trouverez ce que vous cherchez à la Ville. Consultez ottawa.ca/emplois pour voir toutes les possibilités d’emploi.
What you'll do
- You will provide technical support for the SAP S/4HANA modernization initiative, including development, customization, and integration of solutions. You will also maintain business applications and provide client and technical support.
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