La Divisione Moda
La Moda rappresenta l’attività originaria della Maison. Due collezioni di Haute Couture, sei collezioni stagionali di Prêt-à-Porter e accessori, e due collezioni capsule ispirate allo sportswear e al lifestyle – Coco Beach e Coco Neige – propongono uno stile che cattura lo spirito del tempo e si inserisce nella quotidianità delle donne. Una silhouette in movimento e gli accessori costituiscono una parte essenziale dell’eleganza CHANEL e dei codici senza tempo della Maison, immediatamente riconoscibili.
Ufficio Produzione
Orchestrare l’intero ciclo produttivo delle 8 collezioni annuali di CHANEL con l’obiettivo di assicurare i tempi e le quantità stabiliti per le consegne ai mercati.
Il tuo impatto in CHANEL
All’interno della Direzione Calzature, riportando al Responsabile Approvvigionamento e Avanzamento Produzione Calzatura, il/la Procurement Senior Planner ha l’obiettivo di supervisionare i piani di consegna di materie prime da fornitore a fabbricante e di analizzare le criticità, orchestrando volumi e priorità. Ha un ruolo di mediazione e supporto nella relazione tra fabbricante e fornitore.
Attività e Mansioni
Persone e Organizzazione
Requisiti
Chanel is a private company and world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to exceptional craftsmanship and offering high-end creations. Chanel employs more than 32,000 people worldwide.
As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation.
Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people.
Chanel is committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.
Take the next step in your career journey