About this role
Práctica Recursos Humanos - Easy Antofagasta
Descripción del cargo
En nuestra compañía creemos que las personas son el motor de los resultados. Por eso, buscamos 1 practicante que quiera aprender, aportar y desarrollarse en el área de Recursos Humanos, apoyando directamente la gestión de personas y el vínculo de los equipos con el propósito y las metas de la organización.
Esta práctica está pensada para alguien con interés genuino en la gestión de personas, con ganas de aprender en terreno y de participar activamente en procesos clave del área.
🎯 ¿Cuál será tu desafío?
Apoyar la gestión integral de personas, contribuyendo a una comunicación efectiva, al bienestar de los colaboradores y al correcto funcionamiento de los procesos de Recursos Humanos, siempre en cumplimiento de la normativa laboral vigente.
🛠️ Principales funciones
• Apoyar la comunicación interna y la bajada de información relevante a los equipos.
• Colaborar en la administración y ejecución de procesos de personas.
• Apoyar iniciativas orientadas al compromiso, bienestar y desempeño de los colaboradores.
•
A
* Apoyar el cumplimiento de procesos y lineamientos de Recursos Humanos.
• Participar en tareas administrativas propias del área.
• Apoyar el trabajo en terreno y la relación con los equipos operativos.
🎓 Perfil que buscamos
• Estudiantes de Administración de Empresas, Ingeniería en Recursos Humanos o carreras afines.
• Manejo de Excel nivel medio.
• Interés por el trabajo en terreno y la gestión de personas.
• Buenas habilidades de comunicación, organización y orden.
• Proactividad, responsabilidad y ganas de aprender.
Requisitos de Postulación
Otros antecedentes
Unidad de Negocio
Easy
Tipo de contrato
Práctica-Pasantía
Vacantes
1
Ubicación
Local Easy 534 - Antofagasta
Fecha esperada de contratación
17/02/2026
Other facts
About Cencosud
Easy is the largest home improvement retailer in Argentina, part of Cencosud S.A.
Specialized in Construction & Home Improvement.
What you'll do
- The intern will support the comprehensive management of personnel, ensuring effective communication, employee well-being, and the correct functioning of Human Resources processes while adhering to current labor regulations. Key functions include supporting internal communication, assisting with people processes administration, and participating in initiatives related to commitment, well-being, and performance.
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