Gerente Tienda EASY
Descripción del cargo
GESTIONAR PRESUPUESTO DEL LOCAL - 1. Comunicar presupuesto de local. 1.1 Revisa propuesta de presupuesto definido para el local, proponiendo ajustes necesarios, de acuerdo a estimación de ventas y gastos para el período.  1.2 Comunica metas del período a sus colaboradores directos, señalando índices porcentuales (KPI´s) de ventas, rentabilidad (margen final) y productividad (gasto en personal respecto a presupuesto de ventas) para el período. 1.3 Planifica dotaciones del local por sección, entregándolas a subadministradores para el ajuste de mallas de turno por sección y verificando su publicación, en base a resultados de venta del año anterior del mismo período y de acuerdo con presupuesto de gastos en personal del local y resultados de ventas.

GESTIONAR PRESUPUESTO DEL LOCAL - 2. Controlar cumplimiento de presupuesto de ventas, margen, gastos, pérdidas y diferencias de inventario del local.  2.1  Controla index de ventas retail y mayorista, por sección y rubros, en forma diaria, semanal y mensual, contrastando resultados con index esperado, con resultados del mismo período en el año anterior y con resultados de los otros locales. 2.2  Controla index de rentabilidad del local, en forma mensual, observando diferencia entre ventas y gastos, de acuerdo con presupuesto definido y con resultados del mismo período en el año anterior.  2.3 Controla index de productividad, en forma diaria, ajustando horas trabajadas y/o planificadas respecto a presupuesto diario por sección.  2.4  Controla indicadores de gastos generales, en forma semanal, derivados de la operación y mantención del local, comparando con presupuesto definido para cada clase de costo.  2.5 Define acciones correctivas para enfrentar bajos índices de ventas y gastos, en coordinación con áreas de soporte, aplicando tácticas de mejoramiento en función de la situación presentada.  2.6  Revisa imputaciones en estados de resultados, identificando errores y dando seguimiento a la correcta reclasificación.  2.7  Controla index de merma del local, por rubro, sección y subsección, en función de presupuesto definido y en comparación con resultados de venta.  2.8 Controla diferencias de inventario, identificando posibles causas, de acuerdo a naturaleza de las pérdidas ocurridas.

GESTIONAR ESTANDARES DE VENTA EN EL LOCAL - 1. Planificar implementación de estándares de venta en local. 1.1 Identifica oportunidades de venta en local, en coordinación con jefes de sección, observando a la competencia (interna o externa) y proponiendo acciones de mejoramiento.  1.2 Elabora estrategias y acciones de ventas a seguir en el período, orientadas a cumplir con las metas definidas, de acuerdo con análisis del contexto de mercado interno y externo.  1.3 Comunica estándares de ubicación de productos en secciones, instruyendo a personal del local sobre colocación de artículos en metros correspondientes y mix adecuados, de acuerdo con layout del local y estrategia comercial de la compañía.  1.4 Comunica estándares de volúmenes de productos por sección y metro de venta, instruyendo al personal del local, en la identificación de necesidades de reposición y revisión de stock en techos y entretechos, de acuerdo con estándares definidos para cada sección y metro de venta.  1.5 Comunica estándares de exhibición de productos, instruyendo al personal en la revisión de la presentación de los artículos, estado físico, correspondencia de fichas técnicas, flejes y precios adecuados.  1.6 Comunica estándares de prevención de pérdidas, instruyendo a personal del local en medidas de prevención de hurtos o roturas, de acuerdo con planes del local y/o la compañía.  1.7 Determina cantidad de mercadería a comprar para reposición, en coordinación con encargado de compras del local, de acuerdo con proyección estimada de ventas semanales y mensuales.  1.8 Planifica dotaciones del local por sección, entregándolas a los jefes de sección para el ajuste de mallas de turno y verificando su publicación, en base a resultados de venta del año anterior del mismo período y de acuerdo con presupuesto de gastos en personal del local y resultados de ventas.


Requisitos de Postulación

REQUISITOS PARA POSTULARSE

EXPERIENCIA:  6 Años en el cargo actual

NIVEL ACADEMICO:  Profesional o Sexto Semestre cursado actualmente o Tecnólogo

ANTIGÜEDAD EN LA CIA:   6 años

ANTIGÜEDAD EN EL CARGO ACTUAL:   6 años

DESEMPEÑO:                      
                        No tener procesos disciplinarios en los últimos 6 meses.
                        Presentar Certificados de E-learning de Código de Ética, Anticorrupción y Módulos de Diversidad

MOVILIDAD: Para Barranquilla

CIERRE DE LA CONVOCATORIA:  25 de Enero de 2026