Acerca de Cemex

Somos una empresa líder en materiales y soluciones de construcción sostenibles que tiene como eje central a la  innovación y a la sostenibilidad para crear valor para sus grupos de interés. Nuestro propósito es construir un mejor futuro para todas nuestras partes de interés: nuestros empleados, clientes, accionistas, inversores, proveedores y las comunidades en las que vivimos y trabajamos para marcar la diferencia en cada región en la que estamos presentes.

Candidato /a

Semestre (s): Feb-Jul

Carrera (s): Administración de Empresas, Psicología Organizacional, Mercadotecnia, Ing Industrial, o a fin.

Disponibilidad de horario: 25 horas por semana

Periodo de estadía en Cemex: 6 meses

Fecha inicio y fecha de término: Febrero – Julio

Descripción del Proyecto

Gestión y coordinación de actividades relacionadas con el módulo de Reclutamiento Y Onboarding de SuccessFactors así como del módulo de Learning y apoyo en creación de presentaciones. Este puesto tiene como objetivo asegurar la correcta comunicación interna relacionada a SuccessFactors, ofrecer soporte a los usuarios de SuccessFactors, y colaborar en la creación de materiales de presentación visuales que faciliten la comunicación. Colaboración con el equipo de IT y Recursos Humanos para la resolución de problemas y la mejora continua del uso de la plataforma

Retos que implican para el estudiante

Aprender la gestión de los procesos de Reclutamiento y Onboarding en Cemex en sus plataformas así como de Learning

Principales responsabilidades y actividades por realizar

Apoyo en la gestión de los procesos E2E de R&O y de Learning en la plataforma  para las diferentes regiones en Cemex.

Entregables del practicante que demuestran su aprendizaje

Backlog con el análisis healthckeck de cada país en cuestión de R&O, Offboarding y los RBP que involucren estos módulos así como el apoyo con el módulo y actividades de  Learning

Habilidades, Competencias y/o Conocimientos Requeridos

Manejo de paquetería Office, Gusto por administración  de RBP, Enfoque en el cliente, gusto por el área de Recursos Humanos, Administración de Procesos, Agilidad de Respuesta, Enfoque, Proactividad, Integridad y Confianza

CEMEX Diversidad e Inclusión

En CEMEX reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y desarrollamos nuestras operaciones. Respetamos la diversidad y fomentamos la inclusión y la no discriminación hacia cualquier persona talentosa, sin importar su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, etnia, religión, afiliación política, estado civil, embarazo, maternidad, paternidad o nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible, así como para el bienestar y desarrollo de nuestros colaboradores.