Descripción de puesto

Gestionar indicadores e implementar de forma estratégica iniciativas que permitan el cumplimiento de los objetivos comerciales, generando un crecimiento continuo para la compañía y coordinar las iniciativas nacionales o regionales que involucran al equipo comercial del segmento

Principales responsabilidades

•    Asesorar a las figuras comerciales, respecto a la interpretación, consulta y seguimiento de indicadores (varios).
•    Mantener capacitado al equipo comercial respecto a indicadores, áreas de apoyo e iniciativas comerciales.
•    Mantener habilitadas las herramientas necesarias para una correcta gestión y toma de decisiones para gerentes y director.
•    Implementar proyectos ó iniciativas enfocadas en el cumplimiento de objetivos comerciales y de incremento de ventas.
•    Gestionar, apoyar y dar seguimiento a los resultados e incidencias de Compensación variable en conjunto con Compensaciones RH.
•    Asignación y calibración de objetivos nivel plaza y gestión de la asignación nivel vendedor.
•    Gestionar el cumplimiento en tiempo y forma de varias actividades que involucran a los comerciales (Pronostico de volumen, objetivos, MIC, Ritual de servicio etc.)
•    Participar en el proceso de bonificaciones, por medio de la revisión y soporte de las NC mayores a 10 mil pesos.
•    Apoyar en el seguimiento y comunicación de eventos comerciales (Reunión anual de vendedores, Consejo de clientes, Premios obras CEMEX etc.)
•    Preparación de material para juntas comerciales con frecuencias semanales y mensuales.
•    Coordinar de forma remota a un equipo de Administradores de información nivel regional, con presencia en diferentes plazas.
 

Retos del puesto

•    Analizar información para proponer acciones y estrategias a la medida de cada indicador.
•    Trabajo bajo presión con solicitudes de último momento y carácter urgentes.
•    Interpretar información y digerirla de una forma más entendible
•    Ser creativo para proponer iniciativas fuera de la caja.
•    Colaborativo y relacionado para apoyarte de distintas áreas al implementar proyectos piloto.
•    Dar seguimiento impecable a cada solicitud.
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
•    Licenciaturas. Ingeniero civil, Ingeniero Industria. Lic. Administración o afines.
•    Ingles intermedio 

Experiencia requerida:
•    2 a 3 años en áreas comerciales, administrativas, etc.
•    Manejo y Análisis de información

Conocimiento requerido:
•    Análisis de información
•    Microsoft Excel (intermedio)
•    Microsoft Power Point (intermedio)
•    Manejo de Office 365

Competencias críticas:
•    Toma de decisiones
•    Actuar con integridad

Relaciones

Internas:
•    Gerente de Desarrollo Comercial
•    Gerente de Pricing/Constructores y Distribución
•    Jefes de Desarrollo Comercial / 4 segmentos
•    Gerentes Comerciales de la región
•    Vendedores
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.