Descripción de puesto

Resguardar y asegurar los insumos de la sucursal; controlar las entradas y salidas del almacén y asegurar el abastecimiento oportuno de los requerimientos de inventario a fin de asegurar el óptimo funcionamiento de la unidad de negocio.

Principales responsabilidades

1.    Asegurar la correcta recepción de los materiales conforme a lo solicitado a los proveedores y asegurar la firma de la remisión, y en caso de incidencia reportar al Jefe de Tienda.
2.    Mantener un estricto control de existencias, entradas y salidas de todos los materiales. 
3.    Asegurar el control del registro de los inventarios de material.
4.    Vigilar que la operación que se realiza en el almacén se lleve a cabo con orden y disciplina, observando el debido acomodo, y buen estado de los materiales, así como la limpieza del almacén; es responsable de realizar la programación de la limpieza y publicarlo. 
5.    Realizar los inventarios de productos A y B; y polvos; el resto de los productos de manera aleatoria
6.    Realizar las aclaraciones correspondientes del inventario con el Gerente de Sucursal y al Control Administrativo; 
7.    Recibir facturas, despachar material y realizar el programa diario de entrega de materiales y plan de ruta
8.    Levantar frentes y pedidos direccionados; 
9.    Embarcar el material cotejando contra factura; 
10.    Gestionar por medio de los choferes la firma de la factura, remisión del material entregado y encuesta de satisfacción.
11.    Turnar al Administrador de Cartera o al Administrador de Ventas a falta del primero en sucursal, facturas ó remisiones originales firmadas por el Cliente; 
12.    Custodiar el material pendiente de entregar; 
13.    Controlar el material pendiente de facturar; 
14.    Generar reporte de entradas al almacén, cotejar vs documentos físicos e integrar en expediente; 
15.    Supervisar que los choferes realicen las bitácoras de combustible y de mantenimiento de la unidad
16.    Supervisar el mantenimiento de vehículos a su cargo; 
17.    Seguir los procedimientos y disposiciones del Código de Seguridad en las actividades que así se especifiquen. 
18.     Ser líder en Seguridad y asegurar que toda persona que ingrese a la operación de bodega y patio utilicen el equipo de protección personal correcto y sigan los procedimientos seguros definidos para cada actividad o espacio en el punto de venta. 
19.    Realizar rutas eficientes en las entregas de material. Optimizar al máximo el tiempo y recursos de la compañía.
 

Retos del puesto

•    Crear cultura de seguridad con el personal operativo
•    Inventarios con cero diferencias diarias.
•    Manejo de personal 
•    Sentido de urgencia 
 

Habilidades y conocimientos requeridos

Escolaridad:
•    Académico: Carrera trunca: Ing. Industrial o Lic. Administración

Experiencia requerida:
•    1 a 3 años en administración de almacén como Jefe o Auxiliar
•    1 a 3 años Gestión de inventarios
•    1 a 3 años en mantenimiento preventivo y correctivo de vehículos
•    Logística
Conocimiento requerido:
•    Manejo de Excel y paquetería de Office general.
•    Conocimientos de seguridad industrial. 
•    Conocimientos de materiales de construcción, herramientas, ferretería y servicios para la construcción. (DESEABLE)
•    Administración de bodega e inventarios.

Competencias críticas:
•    Trabajo en individual y en equipo
•    Trabajo bajo presión
•    Solución de problemas
•    Trabajo individual y en equipo
•    Servicio al cliente. 
•    Liderazgo y coordinación de personal de patio.
•    Manejo de personal
 

Relaciones

Internas:
•    Jefe de tienda
•    Administrador de cartera
•    Chofer cargador
•    Vendedores
•    Control Administrativo
•    Montacarguista
•    Ayudante General
Externas:
•    Cliente
•    Proveedor
 

Diversidad e Inclusión en CEMEX

En CEMEX, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.  Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.   Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de CEMEX.