CABAIA recrute un(e) Community Manager en stage !

CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs à dos et de bagages, conçus pour rendre les déplacements plus agréables, chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularité de chacun mérite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque déplacement en voyage, pour multiplier les expériences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.

Alors, envie de nous rejoindre ? ✌️

Les principaux avantages chez CABAIA :

• Culture stimulante, décalée et colorée, fondée sur des valeurs fortes ;

• Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle avec du télétravail ;

• De nombreux moments de convivialité et afterwork avec l’équipe ;

• Et bien plus encore !

Tes missions :

Au sein de l’équipe Communication, tu accompagneras le développement et le déploiement de la stratégie social media de CABAIA, en étroite collaboration avec la Social Media Manager. Ton rôle : imaginer, créer et diffuser des contenus engageants qui font rayonner la marque au quotidien, renforcent notre désirabilité et donnent envie à notre communauté de nous suivre.

✏️ Création de contenus (25%) :
À l’aise devant et derrière la caméra, tu participeras activement à l’animation de nos réseaux sociaux à travers des contenus, en phase avec nos campagnes, nos temps forts et les tendances du moment.

• Identification des contenus à produire (veille)

• Rédaction de scripts vidéo

• Réalisation de tournages internes (Meta & TikTok)

• Montage vidéo de Réels et TikToks

• Rédaction de posts et de stories

• Animation du canal Instagram

• Animation des événements Facebook

• Participation à l’animation du compte Pinterest

• Gestion de la modération sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram et TikTok)

• Veille et réponses aux contenus mentionnant la marque

Compétences 🦾

• Rigueur : ponctuel·le dans la remise des livrables, tu assures un suivi précis des missions et tu sais que, sur les réseaux sociaux, le moindre détail compte.

• Organisation : capable de jongler entre plusieurs contenus, plateformes et deadlines, tu sais structurer ton travail pour avancer efficacement, même en période de rush.

• Créativité : tu apportes des idées créatives et innovantes, sans crainte de sortir du cadre, tout en restant aligné·e avec l’ADN de la marque et ses objectifs.

• Réactivité : tu es capable de rebondir rapidement sur une tendance, un concept ou une opportunité de contenu, et de les transformer en formats performants.

• Création de contenus : à l’aise avec l’iPhone, tu sais réaliser et monter des contenus adaptés aux réseaux sociaux, en maîtrisant leurs codes (cadrage, hook, musique, rythme, sous-titres…).

• Sens du storytelling : tu sais raconter une histoire forte, claire et impactante en quelques secondes, en captant l’attention dès les premières images.

Profil recherché 🥸

• Tu es actuellement en 1ère ou 2ème année de Master, au sein d’une école de communication.

• Tu disposes d’une première expérience en communication, idéalement chez l’annonceur.

• Le social media et la création de contenus t’intéressent.

• À l’aise avec les mots, tu fais preuve d’une orthographe irréprochable, indispensable pour la rédaction de contenus.

• Curieux·se, impliqué·e et volontaire, tu as envie d’apprendre, de monter en compétences et de t’investir pleinement dans un environnement créatif, dynamique et collaboratif.

Processus de recrutement 🔎 :

• Entretien #1 avec Mathilde - Talent Acquisition Manager (30 min) ;

• Entretien #2 avec Audrey – Social Media Manager (30 min) ;

• Cas pratique ;

• Entretien #3 avec Emilien – Co-founder (30 min).

Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversité, de l'égalité et de l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque voix est valorisée, chaque différence est célébrée et chaque individu est respecté. Nous accordons la même considération à toutes les candidatures. Cette annonce est également ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des aménagements de poste sont possibles, alors n’hésitez pas à nous en parler lors du processus de recrutement.