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Gerencia de Talento y Reclutamiento

Estudios:

Licenciatura/Ingeniería Industrial, Administración, Psicología, Recursos Humanos o afín (Título y Cédula Indispensable). Maestría (Deseable).

Experiencia:

Mínima de 3 a 5 años en desarrollo organizacional, atracción de talento a nivel gerencial y liderazgo de proyectos de talento.

Conocimientos:

Reclutamiento y selección de puestos gerenciales y especializados. Evaluaciones de competencias, potencial, Reddin y 360. Negociación con headhunters y consultores externos. Procesos de gestión del desempeño (revisión semestral y anual). Mapeo de talento, identificación de alto potencial y planes de sucesión. Administración de KPI’s. Diagnóstico y definición de planes de capacitación. Manejo de paquetería office (hoja de cálculo, documentos, presentaciones). Inglés avanzado. Conocimientos en Hogan (deseable).

Disponibilidad para:

• Horario Flexible.
• Viajar.
• Cambio de Residencia (en caso de aplicar).

Avisos Importantes: 

Bepensa bajo ningún motivo solicita dinero en alguna de sus etapas de selección.

Bepensa es una organización comprometida con la igualdad laboral y no discriminación entre hombres y mujeres, así como con personas con discapacidad, promoviendo para ello, acciones en el proceso y promoción de candidatos/as, basadas exclusivamente en el perfil, conocimientos, competencias y experiencia; excluyendo toda forma de pregunta o solicitud de información en el currículum que sea ajeno al mérito, cualificaciones y/o grados profesionales como pueden ser el aspecto físico, estado civil, proyectos o planes privados de vida, opiniones políticas, religiosas, edad, tipo de escuela, nivel socio económico, embarazo, género, preferencias, orientaciones o cualquier tendencia que vulnere las dimensiones privadas de los derechos de las personas.