About this role
beeline ist eines der größten internationalen Handelsunternehmen für Modeschmuck. Wir bieten die Accessoires unserer Marken SIX, I AM, TOSH und weiteren Labels im stationären Handel im Umfeld von Supermärkten, Drogerien und bei Fashion-Shops an.
Internationale und kollaborative Zusammenarbeit kennt bei uns keine Grenzen. Wir arbeiten digital und flexibel, ob remote oder vor Ort – und wir entwickeln uns ständig weiter. 1990 gegründet in Köln, zeichnet uns der rheinische Frohsinn aus: Wir sind jung oder jung geblieben, duzen uns auf allen Ebenen. Wir haben Spaß in unserem Job, lieben unseren Team Spirit und unsere Vielfalt.
Du bist auf der Suche nach einem abwechslungsreichen Job, bei dem vor allem der tägliche Kontakt mit internen und externen Kunden im Zentrum deiner Tätigkeit stehen? Gleichzeitig möchtest du dich an spannenden, internationalen Projekten beteiligen und hast immer neue Ideen für die strategische (Weiter-) Entwicklung beelines? Der größte Wert unseres Unternehmens sind die Menschen und die Zusammenarbeit an einem gemeinsamen Ziel.
Hört sich das gut für dich an: Unser Team Spirit & deine berufliche Heimat?
Dann bewirb dich bei uns als
Product Manager - SAP Successfactors (m/w/d)
Gestalte mit uns die Zukunft unserer HR-Systeme!
In dieser Schlüsselrolle übernimmst du die volle Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer SAP SuccessFactors Suite. Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum stehen dabei im Mittelpunkt – dein nächstes großes Projekt: die Einführung von Employee Central im kommenden Jahr, das zentrale Stammdatensystem für unsere globalen HR-Prozesse. Wenn du Lust hast, HR als echten Business Enabler zu positionieren und moderne, nutzerzentrierte Lösungen voranzutreiben, bist du bei uns genau richtig.
Das bewegst du bei uns
- End-to-End-Verantwortung für die SAP SuccessFactors Suite inkl. Customizing und Weiterentwicklung (u. a. Recruiting, Performance & Goals, Succession & Development, Learning, künftig Employee Central)
- Analyse, Gestaltung und kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit unseren Business Process Ownern
- Agiles Produktmanagement: Roadmap-Entwicklung, Backlog-Priorisierung, Release-Management und Stakeholder-Alignment
- Aufbau und Weiterentwicklung von Reporting- und Analytics-Strukturen sowie Steuerung externer Partner und Dienstleister
- Organisation von Workshops, Tests und Schulungen zur erfolgreichen Einführung neuer Funktionen und Steigerung der Nutzerakzeptanz
Das überzeugt uns
- Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftswissenschaften oder -informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Lösungen
- Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen sowie in agilen Methoden (z. B. Scrum) und Produktmanagement-Ansätzen
- Analytisches Denken, hohe Eigeninitiative und eine Hands-on-Mentalität kombiniert mit ausgeprägter Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen, cross-funktionalen Teams
Was wir dir bieten:
- Zusammenarbeit in einem Team mit einer offenen Kommunikationskultur, das zusammen Großes erreichen will, viel Wert auf die gemeinsam Weiterentwicklung legt und in dem auch der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt.
- Flexibles und unkonventionelles Arbeitsumfeld in Loft-Atmosphäre.
- Externer Familienservice für die Betreuung von Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen.
- Sportangebote bei über 5000 Kooperationspartnern.
- Internationales Unternehmen mit Start Up-Flair: von Duz-Kultur bis hin zu offenen Türen und hilfsbereiten Kolleg*innen.
- Mitarbeiterrabatte in unserem Onlineshop und bei über 700 Kooperationspartnern.
- Zahlreiche Parkplätze direkt vor der Tür und eine U- sowie S-Bahnstation in unmittelbarer Nähe.
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr.
- Mitarbeiterkantine mit attraktiven (auch vegetarischen) Speisen und Getränken zu fairen Preisen.
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.
- Kaffee, Tee und Wasser umsonst.
Our spirit makes the difference.
Sollen wir uns kennenlernen - beeline & du? Wir freuen uns auf dich!
Unsere Marken:
Kontakt:
Raphael Menke
Other facts
About beeline Group
Welcome to beeline!
Offering trendy fashion accessories at great prices – that's our vision. It's a vision we've been implementing successfully since 1990. With our strong brands SIX, I AM and our own labels, we're represented through 24.200 sales areas in 21 countries worldwide. Essential core of our company is the Concessions business. We work with strong, internationally operating partners including well-known fashion retailers, department and drugstores.
This makes beeline one of the largest international suppliers of fashion jewelry and accessories. 3.200 employees ensure that we continue to open up new sales areas and markets, and that our range of fashion products is continually expanding.
Current vacancies around the world can be found on our website https://jobs.beeline-group.com/
What you'll do
- The role involves end-to-end responsibility for the SAP SuccessFactors Suite, including customization and further development. Key projects include the introduction of Employee Central and continuous optimization of HR processes.
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