(Full-Time, Hybrid) 

Twoje zadania: 

• Współpraca z zewnętrznym dostawcą usług kadrowo-płacowych 
• prowadzenie pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z aktualnymi przepisami z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków, sporządzanie dokumentów związanych z nawiązaniem, rozwiązaniem i przebiegiem stosunku pracy oraz dbałość o aktualność tej dokumentacji (umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach, itp.), 
• Współpraca z wewnętrznym zespołem HR Eastern Europe 
• Zapewnianie wysokiej jakości odpowiedzi na zapytania i prośby zgłaszane przez pracowników i menedżerów  
• Wprowadzanie i aktualizacja danych pracowników w systemach HR 
• Zapewnienie zgodności procesów HR przepisami, w tym aktualizacja procesów, instrukcji i formularzy HR 
• Organizacja i koordynacja procesu wdrożenia nowych pracowników 
• Terminowe przygotowywanie raportów, zestawień i analiz 
• Aktualizacja wskaźników HR w systemach 
• Prowadzenie dokumentacji kadrowej w tym akt personalnych dla pracowników  
• Koordynowanie obiegu korespondencji HR 
• Organizacja spotkań firmowych i szkoleń dla pracowników 
  
  
  

Twój profil: 

• Wykształcenie wyższe 
• minimum 3-letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku kadrowo-płacowym 
• praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatku dochodowego od osób fizycznych, 
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym 
• Bardzo dobra znajomość programów MS Office (w szczególności MS Excel) 
• Dobra organizacja czasu pracy, dokładność oraz samodzielność w wykonywaniu powierzonych obowiązków 
• Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole 
• Mile widziane doświadczenie w pracy z SAP 
• Twoja lokalizacja: Łódź 
  
    

Oferujemy: 

• Możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w międzynarodowej firmie 
• Przyjazne i komfortowe środowisko pracy w życzliwym zespole profesjonalistów 
• Praca hybrydowa (2 dni w biurze) 
• Atrakcyjny pakiet benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karnet sportowy) 

Our spirit makes the difference.
Poznajmy się bliżej - beeline i Ty? Cieszymy się na spotkanie z Tobą!

Marki:



Kontakt:
Joanna Majcherkiewicz

Informacja o możliwości zgłaszania naruszeń prawa

dla osoby biorącej udział w procesie rekrutacji

Informujemy, że beeline Polska spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (Spółka) z siedzibą w Łodzi wprowadziła Procedurę zgłaszania naruszeń wewnętrznych w beeline Poland Sp.zo.o. .

Procedura ta wskazuje przyjęty w Spółce poufny i bezpieczny kanał dokonywania zgłoszeń oraz zapewnia osobom zgłaszającym naruszenia (Sygnalistom) skuteczną ochronę od chwili dokonania zgłoszenia przed działaniami odwetowymi, a także próbami lub groźbami zastosowania takich działań.

W związku z tym, że zgodnie z obowiązującą ustawą o ochronie sygnalistów Sygnalistą - jest także osoba ubiegająca się o zatrudnienie, wskazujemy, że ma Pani/Pan możliwość dokonania zgłoszenia za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres e-mail: [email protected]

Wskazany kanał przyjmowania zgłoszeń został zaprojektowane w taki sposób, aby zapewnić ochronę poufności tożsamości Sygnalisty i osób trzecich wymienionych w zgłoszeniu oraz uniemożliwić uzyskanie do nich dostępu osobom nieupoważnionym.

Postępowanie zainicjowane Pani/Pana zgłoszeniem będzie prowadzone z zachowaniem poufności i należytej staranności w zakresie ochrony danych osobowych, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami wewnętrznymi Spółki.

Spółka nie dopuszcza zgłoszeń dokonywanych w sposób anonimowy.

Z pełną treścią Procedury zgłaszania naruszeń wewnętrznych w beeline Poland Sp.zo.o. . może Pani/Pan zapoznać się na stronie internetowej: PROCEDURA ZGŁASZANIA NARUSZEŃ WEWNĘTRZNYCH