Fecha límite para apuntarse:

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Funciones principales:

• Priorizar tareas y gestionar la carga de trabajo del equipo para mantener un flujo de entrega ágil y sin fricciones.

• Asegurar que los proyectos cumplan con los objetivos de negocio y la estrategia de diseño dentro de los tiempos estipulados.

• Impulsar el crecimiento de los consultores a través de feedback constructivo constante, coaching para la resolución de bloqueos y mentoría en la ejecución.

• Colaborar con otras áreas para negociar alcances, prevenir obstáculos y asegurar la viabilidad de las soluciones de experiencia propuestas.

• Identificar oportunidades de negocio, proponiendo soluciones innovadoras para mejorar la experiencia de las personas usuarias.

Responsabilidades:

Mentoría técnica y gestión del equipo de diseño:

• Guiar al equipo en la ejecución de soluciones de experiencia de usuario excepcionales, garantizando la consistencia mediante el sistema de diseño y asegurando que cada entrega se alinee con los objetivos de negocio/usuario y plazos establecidos. Además de impulsar una buena relación entre los consultores y stakeholders.

Estrategia y negocio:

• Traducir los objetivos de negocio en estrategias de diseño accionables que generen impacto real. Así como promover el valor de Diseño & UX en los proyectos y entre otras áreas de la organización.

Cultura de usuario y uso de datos:

• Fomentar una visión basada en evidencias, integrando la investigación cualitativa y el análisis de datos para tomar decisiones de diseño y proponer soluciones disruptivas basadas en el comportamiento real de las personas.

Retos del puesto:

• Liderar equipos de alto desempeño, fomentando un entorno de bienestar y crecimiento profesional donde el feedback y la mentoría técnica impulsen el éxito colectivo.

• Impulsar la toma de decisiones basada en evidencias e integrar herramientas de IA para fomentar una cultura de experimentación constante que eleve la precisión del diseño.

• Gestionar programas, proyectos o procesos y sus recursos, con capacidad de adaptación rápida a los cambios en el mercado; sin descuidar el balance entre las necesidades de las personas y los objetivos de negocio.

Esquema híbrido de trabajo:

• 2 en oficina y 3 HO.

Sobre ti:

• Eres alguien con conocimientos sobresalientes en el diseño centrado en las personas, no solo en la ejecución, sino también en la comunicación de su estrategia y su valor. Cuentas con la habilidad de conectar puntos entre iniciativas y áreas, lo que te permite tomar decisiones para gestionar proyectos de manera eficiente. Además, debes contar con pensamiento sistémico, gran capacidad de síntesis y la empatía necesaria para liderar con el ejemplo, aunque no hayas dirigido equipos antes de manera formal.

Experiencia requerida:

• Al menos 5 años en UX

Nivel de escolaridad indispensable:

• Licenciatura en Diseño, Comunicación, Psicología, Etnografía, Economía, Negocios, Marketing, Ingenierías o afines.

Nivel de escolaridad deseable:

• Maestría de diseño de servicios, innovación de negocios, investigación para diseño o afín.

Idiomas:

• Inglés - B1

Conocimientos necesarios:

• DCU, conocimiento profundo en arquitectura de información y diseño de interacción.

• Research, conocimiento sólido de metodologías cualitativas y cuantitativas.

• Dominio de Figma

• Data-Driven Design, habilidad para interpretar KPIs y métricas de producto.

Conocimiento deseables:

• Service Design & Behavioral Economics, para entender el viaje completo del usuario y sus sesgos.

• IA aplicada al diseño, herramientas generativas para optimizar procesos.

• Gestión de Innovación, experiencia presentando iniciativas de alto impacto a niveles directivos.

• Management.

En caso de requerir algún ajuste razonable en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

BBVA: Transformando sueños en oportunidades 💙 ¿Listo(a) para crear juntos?