L’Expérience Aviva
 

Individuellement, nous sommes des personnes, mais ensemble, nous formons Aviva. Ces mots prennent tout leur sens lorsqu’ils deviennent nos valeurs : Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance.
 

À Aviva Canada, nous plaçons les gens au premier plan : nos employés, nos clients et nos collectivités. Nous sommes fiers d’une culture fondée sur la bienveillance, l’inclusion et la collaboration, où votre voix compte et votre développement est soutenu. Nous ne faisons pas que de l’assurance; nous faisons une réelle différence en protégeant ce qui compte le plus.

 

L’Opportunité
 

Nous sommes à la recherche d’un·e Souscripteur·trice Sénior pour renforcer notre équipe responsable des comptes commerciaux de 50 000 $ et plus.

Dans ce rôle, vous évaluerez et sélectionnerez les risques complexes en assurance des biens et responsabilité civile, tout en jouant un rôle clé dans la croissance du portefeuille de l’assurance des entreprises. Vous serez l’interlocuteur privilégié des courtiers, gérerez vos renouvellements, saisirez les nouvelles occasions d’affaires et mettrez à profit votre expertise technique approfondie.

Ce poste représente une opportunité idéale pour un·e expert·e en souscription souhaitant évoluer dans une équipe performante, reconnue et collaborative.

 

Ce que vous ferez
 

• Analyser et sélectionner les affaires en identifiant les besoins et les caractéristiques de risque des clients.
• Collaborer avec l’équipe d’ingénierie afin d’interpréter les tendances et recommandations.
• Réaliser l’examen technique de tous les comptes complexes sous votre responsabilité.
• Assurer le suivi des recommandations en suspens auprès des partenaires internes.
• Développer et maintenir des relations solides avec les courtiers et autres intervenants internes.
• Préserver la qualité et la rentabilité du portefeuille de l’assurance des entreprises.
• Transférer au siège social les risques dépassant votre pouvoir décisionnel.
• Déceler les problématiques potentielles dans les ratios de sinistre et les tendances émergentes.
• Maîtriser les systèmes, outils et programmes informatiques liés à la souscription commerciale.
• Participer aux audits et contrôles de qualité.
• Maintenir à jour vos connaissances sur les tendances de l’industrie, les nouveautés et les changements réglementaires.
  
   

Ce que vous apporterez
 

• Minimum 5 ans d’expérience en assurance des entreprises (production).
• Forte capacité d’analyse des risques, de tarification et de connaissance des produits, notamment dans :
  • la construction
  • le manufacturier
  • le commerce de détail
  • le secteur du grossiste
     
• Connaissance approfondie des principes de sélection des risques, contrats d’assurance et programmes de tarification.
• Compréhension fonctionnelle des domaines connexes (indemnisation, gestion des risques, comptabilité).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office.
• Aptitude à bâtir des relations durables avec les courtiers et les clients.
• Esprit collaboratif et capacité à travailler efficacement avec les équipes internes.
• Leadership positif, autonomie professionnelle et capacité à agir comme mentor.
• Capacité à comprendre et anticiper les besoins des courtiers et clients.
• Excellente maîtrise du français et anglais, oral et écrit.
  
   

Mon avantage unique
 

• Expertise en souscription de risques complexes.
• Titres PAA / FPAA obtenus ou en voie d’obtention .
• Capacité à influencer, conseiller et collaborer efficacement.
• Leadership positif et orientation vers la performance.
• Motivation à faire croître un portefeuille stratégique.
  
   

Ce que vous gagnerez
 

• Un programme de rémunération complet comprenant le salaire de base, l’admissibilité à une prime annuelle, un régime d’épargne-retraite, un plan d’actionnariat, des avantages santé, des initiatives de bien-être et des occasions de bénévolat.
• Un modèle de travail hybride et flexible.
• Des occasions exceptionnelles de développement de carrière.
• Un régime de vacances compétitif, avec la possibilité d’acheter 5 jours supplémentaires par année.
• Des programmes dirigés par les employés, axés sur le genre, la communauté LGBTQ+, les origines, la diversité et l’inclusion.
• Des programmes de bien-être en entreprise pour soutenir la santé physique et mentale de nos employés.

Veuillez noter que nous pourrions utiliser des outils d’IA pour nous aider dans le processus de recrutement. Il s’agit d’un nouveau poste affiché à l’interne et à l’externe.
 

Aviva Canada a en place un processus d’adaptation du milieu de travail pour ses employés ayant une incapacité fonctionnelle. Si vous avez un handicap qui nécessite des mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre partenaire en acquisition de talents.

Connaissance de l’anglais en plus du français est requise afin de communiquer, verbalement et par écrit, avec nos clients, nos partenaires et les autres équipes d’Aviva situées partout au Canada.


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