L’Expérience Aviva
 

Individuellement, nous sommes des personnes, mais ensemble, nous formons Aviva. Individuellement, ce ne sont que des mots, mais ensemble, ils représentent nos valeurs : Bienveillance, Engagement, Collectivité et Confiance.
 

Chez Aviva Canada, nous plaçons les gens au premier plan — nos employés, nos clients et nos collectivités. Nous sommes fiers d’offrir une culture axée sur la bienveillance, l’inclusion et la collaboration, où votre voix compte et où votre développement professionnel est soutenu. Nous ne faisons pas que de l’assurance; nous faisons une réelle différence en protégeant ce qui compte le plus.

 

L’Opportunité
 

Joignez‑vous à une équipe de leadership composée d’actuaires, de scientifiques des données et d’ingénieurs, à l’avant‑garde de l’exploitation des données pour soutenir la prise de décision à tous les niveaux de l’organisation.

L’industrie de l’assurance traverse actuellement une révolution technologique axée sur les données, et ce rôle vous placera au cœur de cette transformation.

À titre de Gestionnaire, science des données – SIG, vous dirigerez le développement et la mise en œuvre des capacités géospatiales de l’organisation, en appui à des secteurs clés tels que la science des données, la tarification, la souscription et la gestion de l’exposition. Vous serez responsable de l’orientation stratégique, de la gestion des talents et de l’excellence opérationnelle de la fonction SIG, en veillant à ce que les technologies géospatiales génèrent une valeur d’affaires concrète.

Notre équipe de direction souhaite poursuivre la croissance d’un bassin de talents solide et diversifié. Vous partagerez la responsabilité de soutenir et de maintenir cette croissance fructueuse.

 

Ce que vous ferez
 

• Superviser, développer et encadrer une équipe hautement performante de spécialistes SIG et de scientifiques des données.
• Collaborer avec les parties prenantes afin d’établir une vision et de développer une culture où les données géospatiales et la science des données sont reconnues comme des actifs stratégiques.
• Diriger le développement et le déploiement d’outils SIG modernes et de solutions d’affaires.
• Mettre en œuvre une feuille de route SIG ambitieuse visant à transformer les opérations d’affaires et à soutenir la gestion des risques climatiques futurs.
• Se tenir à jour quant aux avancées technologiques et aux meilleures pratiques en SIG.
  
   

Ce que vous apporterez
 

• 7 ans ou plus d’expérience en analyse SIG, en science des données ou dans d’autres rôles analytiques connexes.
• Solides compétences transversales permettant de collaborer à l’intersection de la science du climat, de la science des données, du génie et des fonctions clés en assurance.
• Capacité à aller au‑delà de la conception de solutions techniques et à susciter l’adhésion, l’enthousiasme et l’engagement des parties prenantes.
• Excellentes compétences en leadership et antécédents démontrés en mobilisation, innovation et autonomisation des équipes.
  
   

Mon avantage unique
 

• Expérience en analyse SIG appliquée à des techniques d’apprentissage automatique.
• Reconnaissance comme expert(e) de contenu à l’intersection des concepts SIG et des solutions basées sur l’apprentissage automatique.
• Expérience dans le secteur de l’assurance ou des services financiers (un atout majeur).
  
   

Ce que vous gagnerez
 

• Un programme de rémunération global attrayant incluant le salaire de base, l’admissibilité à une prime annuelle, un régime d’épargne‑retraite, un plan d’actionnariat, des avantages sociaux, des initiatives de bien‑être et des occasions de bénévolat.
• Un modèle de travail hybride et flexible.
• D’excellentes occasions de développement et d’avancement de carrière.
• Du soutien pour votre développement professionnel et votre formation.
• Un régime de vacances compétitif, avec la possibilité d’acheter 5 jours supplémentaires par année.
• Des programmes dirigés par les employés axés sur le genre, la communauté LGBTQ+, les origines, la diversité et l’inclusion.
• Des programmes de mieux‑être en entreprise pour soutenir la santé physique et mentale.
  
  
   

Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste existant et est affichée à l’interne et à l’externe.
 

Aviva Canada peut utiliser des outils d’intelligence artificielle afin d’appuyer certaines étapes du processus de recrutement, notamment pour la présélection, l’évaluation ou la sélection des candidatures.
 

Aviva Canada accueille les candidatures de toutes les personnes qualifiées et offre des mesures d’adaptation tout au long du processus d’embauche et durant l’emploi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez communiquer avec votre partenaire en acquisition de talents afin que des mesures appropriées soient mises en place.



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