About this role
<p>Somos la <strong>primera firma españ</strong><strong>ola de servicios profesionales </strong>de auditoría, consultoría, asesoramiento legal/ fiscal y corporate.</p><p>Contamos con <strong>más de 1000 empleados</strong> en nuestras 15 oficinas de España, más de 1.500 en todo el mundo y 59 oficinas permanentes en el extranjero, además de la cobertura global en más de 70 países que ofrecemos gracias a ANTEA.</p><p>Desde nuestra área de <strong>Consultoría de Procesos, </strong>ayudamos a las organizaciones a mejorar su gestión implantando, manteniendo y mejorando modelos de gestión internacionalmente reconocidos como ISO, UNE, EMAS entre otras, para conseguir aportar una visión integral de la gestión, implementando una cultura de la medición permanente y la mejora continua de los procesos.</p><p><strong>¿Cuáles serán tus tareas?</strong></p><p>Apoyo en la<strong> implantación, mantenimiento y auditorías de Sistemas de Gestión</strong> basados principalmente en normas ISO,UNE etc. ofreciendo mejoras a tus clientes asignados y aportando valor a las Organizaciones.</p><p>Apoyo en labores de <strong>as</strong><strong>esoramiento legal medioambiental/ seguridad industrial </strong>para los clientes asignados.</p><p>Apoyo en la <strong>definición y mejora de proces</strong><strong>os</strong>, así como, la elaboración de procedimientos según diferentes metodologías como ISO, Agile, entre otras.</p><p><br></p><p><strong>¿Qué necesitamos?</strong><br></p><ul><li>Alumnos/as de Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales, Ingeniería Industrial, Química o titulaciones similares.</li><li>Valoraremos conocimientos en Medio Ambiente y en legislación ambiental. Será valorable conocimientos y/o experiencia en el sector socio sanitario y/o en normas de seguridad de la información (27001, ENS).</li><li>Posibilidad de formalizar acuerdo de prácticas curriculares y/o extracurricuales</li><li>Es imprescindible nivel alto de inglés</li></ul><p><br></p><p>En Auren creemos y apostamos por la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad en todas sus formas. Todas nuestras políticas de RR.HH. están basadas en un fuerte compromiso de no discriminación ya sea por edad, género, diversidad funcional, origen racial o étnico, estado civil, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación o condición sexual o cualquier otro tipo de discriminación.</p>