Bienvenue chez Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie !

Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels.

Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données.

Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets.

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Head of Business Support & Performance pour piloter la stratégie de croissance de la Global Business Line Enterprise Computing & Network (ECN) au sein de la division Advanced Computing & AI du groupe Atos / Eviden. Vous optimiserez les processus commerciaux, gérerez les données et outils, et aiderez les équipes à améliorer leurs performances. En lien direct avec le responsable de la GBL, vous transformerez les données en informations exploitables pour renforcer les résultats.

Ce rôle combine stratégie et exécution, avec une vision globale sur le portefeuille ECN : systèmes x86 & Power, mainframe legacy, services cloud, réseau et composants. Vous collaborerez avec des équipes Revenue, Finance, Product Management, Sales & Presales, Business Development, Program Management et Manufacturing pour garantir la performance commerciale et la rentabilité.

Responsabilités / Missions 

Gestion du flux et des prévisions ECN

• Collaborer avec les directeurs commerciaux, les équipes de vente et de présales pour suivre les deals prévisionnels via sales calls, sessions RAC, CRM, CQFD et dealdesk.

• Préparer les prévisions trimestrielles pour le portefeuille ECN et produire les prévisions mensuelles des composants sur un horizon roulant de trois mois.

• Autoriser et initier les réservations en usine, et gérer les priorités de production lors des réunions de fabrication.

• Mener les efforts de réduction des stocks en recommandant des matériaux alternatifs et des stratégies tarifaires spécialisées.

2. Définition et ajustement des prix de l’offre

• Établir les mises à jour semestrielles des prix publics en tenant compte des coûts des composants, des obligations contractuelles et des projections de coûts futures.

• Ajuster les prix en cours de semestre en fonction des évolutions du marché ou de changements significatifs des coûts composants.

• Déterminer les remises standards et les niveaux d’approbation chaque semestre en alignement avec les objectifs business et les contraintes budgétaires.

3. Validation des demandes de prix spéciaux

• Piloter l’équipe assignée aux fonctions du « deal desk »

• Évaluer et autoriser les remises en fonction des spécificités de la demande, du contexte pays et business, et de la stratégie globale ECN.

• Suivre les marges projets provisoires et finales pour toutes les transactions.

4. Collaboration transverse et support global

• Travailler étroitement avec les équipes Advanced Computing & AI : Revenue, Finance, Product Management, Sales & Presales, Business Development, Program Management et Manufacturing.

• Assurer un soutien complet sur la politique de prix, l’optimisation des stocks et la gestion end-to-end des marges sur tout le portefeuille ECN et toutes les régions géographiques (GEOs).

• Fournir des informations de prévision précises et en temps utile aux équipes de fabrication, en intégrant les inputs des GEOs et les orientations de la direction ECN GBL.

Profil recherché

• Formation : Bac+5 en ingénierie, commerce ou domaine similaire

• Expérience : 10 ans minimum dans l’infrastructure (ICT), dans un contexte international et multiculturel

• Compétences : Compréhension approfondie de l’architecture hardware et software, sens commercial aigu, capacité à naviguer dans des environnements politiques et exécutifs, maîtrise de la gestion P&L

• Outils : CRM, outils de devis, Microsoft Office et Copilot

• Langues : Français et anglais courants obligatoires

Date de démarrage : ASAP pour transition
Localisation : Les Clayes / IDF – modèle hybride flexible au besoin et mobilité requise
Rémunération : à définir selon profil et expérience de 70 à 90k€

Pourquoi postuler ?

Ce poste offre la possibilité de piloter une fonction stratégique à haute visibilité, de collaborer avec des équipes internationales et de transformer la donnée en décisions impactantes pour la croissance d’ECN. Vous interviendrez dans un environnement technologique avancé et pourrez influencer directement la performance commerciale et la rentabilité.

Pourquoi ce poste pourrait ne pas vous convenir

Si vous recherchez un rôle très prescriptif avec peu d’autonomie, ou si vous préférez des missions strictement locales ou de petite envergure, ce rôle senior, transverse et multi-stakeholders n’est pas adapté.

Ce que nous offrons

• Environnement hybride flexible, collaboration globale

• Rémunération et avantages compétitifs

• Rôle stratégique à forte visibilité au cœur de la croissance ECN

• Collaboration avec des leaders internationaux et des partenaires globaux

Processus de recrutement

1. Entretien avec le Talent Acquisition Business Partner

2. Rencontre avec le Hiring Manager

3. Approbation RH – Offre

Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit?

C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.

Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. 

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