Tu souhaites jouer un rôle stratégique en supervisant une équipe dédiée à la santé et sécurité, tout en assurant la cohérence et l’efficacité des pratiques SST dans l’ensemble de notre organisation? 

Le poste de Chef de service, Santé et Sécurité est fait pour toi!

Ce que vous gagnez à venir travailler chez nous : 

• Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde. 
• Programme de bonification. 
• Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie). 
• Programme de formation et de développement. 
• Régime de retraite avec participation de l’employeur. 
• Programme d’aide aux employés (PAE). 

Un acier de qualité, cela commence avec vous. 

Responsabilités :

Le titulaire de ce poste est membre de l'équipe de la santé et sécurité au travail et relève du Directeur, santé et sécurité. Cette personne assure aussi un suivi dans plusieurs projets de santé et sécurité qui concernent toutes les usines :

• Superviser hiérarchiquement une équipe de 5 conseillers SST et assurer la gestion des performances, du développement des compétences et des objectifs individuels.
• Coacher, coordonner et soutenir l’ensemble des conseillers SST, incluant ceux relevant du directeur, en favorisant la collaboration et le partage des meilleures pratiques.
• Assurer la cohérence et l’efficacité des programmes SST et agir comme levier stratégique pour l’alignement des pratiques dans l’organisation.
• Servir de référent technique pour les questions complexes en SST et hygiène industrielle, conseiller sur l’application des normes et réglementations.
• Gérer la mise en place du plan stratégique en hygiène industrielle et coordonner la mise en œuvre et le maintien des standards FPS (prévention des fatalités).
• Assurer la communication des exigences de la direction SST vers les équipes opérationnelles et garantir leur compréhension et adhésion.
• Assurer la pertinence, la véracité et la fiabilité du suivi des indicateurs de performance SST et être garant des tableaux de bord locaux et corporatifs.
• Représenter le directeur SST auprès de la haute direction lorsque nécessaire.
• Agir comme leader dans la gestion des urgences et crises (CNESST, enjeux syndicaux, accidents, droit de refus, plaintes).
• Évaluer l’efficacité des mesures, identifier les opportunités d’amélioration et participer à l’élaboration et la mise à jour des politiques et procédures SST.

Exigences :

• Posséder un baccalauréat en santé et sécurité, relations industrielles, ressources humaines, ingénierie ou l'équivalent;
• Posséder une expérience pertinente en santé et sécurité dans l’industrie lourde;
• Posséder une expérience en gestion d’équipe;
• Posséder des connaissances approfondies des lois, réglementations et organismes se rattachant à la santé et sécurité au travail; 
• Maîtriser la Suite Office et démontrer de l’aisance à travailler sur diverses applications informatiques;
• Posséder une bonne capacité à se centrer sur l'atteinte des résultats, être un bon agent de changement, être efficace et posséder un sens de l'analyse et de la résolution de problèmes;
• Posséder des habiletés à communiquer, à établir des relations de partenariat efficace et à coacher des personnes et/ou des équipes;
• Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.  

Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité. 

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