Chef de section magasin

Tu es un gestionnaire d'inventaire hors pair? Le poste de Chef de section magasin est fait pour toi! 

Ce que tu gagnes à venir travailler chez nous : 

Salaire parmi les meilleurs du marché de l’industrie lourde; 

Programme de bonification; 

Programme d’assurances complet payé à 100% par l’employeur (médical, dentaire, invalidité et vie); 

Programme de formation et de développement; 

Régime de retraite avec participation de l’employeur; 

Programme d’aide aux employés (PAE); 

Et plus encore!

Un acier de qualité, cela commence avec toi; 

Responsabilités : 

Notre Magasin Central et celui de l’usine de Longueuil a actuellement besoin d’un Gestionnaire d’inventaire pour s’occuper de la gestion et la distribution des produits ainsi que l’élaboration du système complet de suivi des stocks afin de rationaliser nos activités.

Les principales responsabilités de ce poste comprennent :

L’atteinte des objectifs d’inventaire, la gestion des systèmes de suivi et la liaison avec d’autres départements ainsi qu’assurer le service aux usines;

Offrir des recommandations pour garantir des niveaux d’inventaire idéaux dans le magasin;

Élaboration et mise en oeuvre des procédures de contrôle des stocks et des pratiques exemplaires;

Effectuer des analyses quotidiennes pour prévoir les problèmes d’inventaire potentiels. Présenter des rapports sur les activités d’inventaire et les écarts;

Superviser et planifier le travail du magasin central de Contrecoeur Est et le magasin situé à l’usine de Longueuil;

S’assurer que chaque magasinier comble une position dans le magasin; 

Réception des stocks livrés par les fournisseurs, expédition du stock soit à retourner ou faire réparer, préparation des demandes de stock pour chacun des secteurs de l’usine;

Contrôler l’entreposage des nouvelles pièces afin qu’elles puissent être retrouvées facilement dans le magasin et identifiées correctement;

Comptabiliser toutes les transactions effectuées de façon hebdomadaire et tenir un rapport statistique sur les données;

Valider et corriger tous les écarts d’inventaire reçus après la distribution du stock;

Valider que le classement ainsi que la distribution du courrier interne et externe soit fait minimalement une fois par semaine;

Faire respecter les politiques de santé sécurité;

Préparation et suivi du plan d’actions annuels pour atteindre les objectifs énoncés;

Préparation d’une tenue des lieux et d’une réunion santé sécurité mensuelle;

Accueillir des gens des différents services lors des rituels santé sécurité hebdomadaire;

S’assurer que les outils ainsi que les équipements de travail sont sécuritaires pour les employés; 

Faire les demandes de vérification ou de réparation et en faire le suivi avec l’Atelier central.

Gérer les inventaires du magasin;

Vérifier les demandes d’achat du MRP tous les matins pour toutes les divisions; 

Annuler ou réduire les quantités non conformes;

Faire rapport mensuel d’économies suite aux non-conformités;

Valider avec les requérants les réquisitions d’article ayant un très faible roulement; 

Valider les quantités demandées sur réservation avec les requérants;

Valider les points de commande des articles pour justifier le rachat de ceux-ci;

Analyser les stocks inactifs du magasin; 

Sortir rapports pour informer les secteurs;

Préparer les documents pour la revente ou le rebutage des stocks identifiés désuets pour les usines;

Rapporter les écarts de performance des fournisseurs;

Demander les relances pour les commandes en retard des fournisseurs;

Faire un suivi sur les recommandations des audits antérieurs;

Coordonner divers projets d’expansion ou d’amélioration des magasins;

Particularités :

Aucun télétravail autorisé;

1 à 2 jours par semaine de présence physique requise à l’usine de Longueuil

Exigences :

Baccalauréat en Gestion et/ou expérience pertinente;

Être axé sur le service à la clientèle;

Avoir une bonne gestion des priorités;

Avoir la capacité à gérer plusieurs projets en même temps ;

Être autonome;

Mettre la santé et la sécurité en priorité au quotidien: vous êtes un agent de promotion des bonnes pratiques de santé sécurité et environnement au travail;

Mettre la santé et la sécurité en priorité en faisant la promotion des bonnes pratiques en la matière en intégrant les 10 Règles d'Or d'ArcelorMittal au quotidien;

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.  Nous souscrivons au principe d'équité en matière d'emploi. Chez ArcelorMittal, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail inclusif où chacun est libre d’être lui-même. Nous souhaitons que tous les points de vue et cultures, aussi nombreux et variés soient-ils, puissent être bienvenus, essentiels à notre fonctionnement et respectés par chacun de nos employés. Nous traitons tous nos employés avec équité et dans la dignité.

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