Allianz-Tiriac Asigurari ofera o gama completa de produse si servicii de protectie si planificare financiara, pe toate segmentele de asigurari - auto, bunuri, raspundere, viata, sanatate dar si in domeniul administrarii pensiilor private.

Definitoriu pentru succesul Allianz-Tiriac Asigurari este echilibrul dintre ritmul de dezvoltare si siguranta financiara a companiei.

Pentru noi, „fiecare inimă are o poveste”. La Allianz-Țiriac, credem că diversitatea și incluziunea sunt valori esențiale pentru dezvoltarea unui mediu de lucru sănătos, dinamic, inovator și performant. Respectăm și apreciem fiecare persoană din echipa noastră, indiferent de gen, orientare sexuala, naționalitate, etnie, vârstă sau dizabilități.

Ce responsabilitati vei avea :

• Dezvolți și menții logica PL/SQL în Oracle pentru extragere, transformare, validare și reconciliere ;
• Dezvolți/susții pipeline-uri SSIS care alimentează mediul de raportare SQL Server (parametrizare, gestionarea erorilor, performanță) ;
• Creezi/menții rapoarte și seturi de date SSRS pe stack-ul SQL Server (corectitudine, performanță, suportabilitate) ;
• Depanezi probleme end-to-end (inconsistențe de date, erori ETL, defecte în rapoarte) și implementezi soluții root-cause;
• Oferi suport pentru fiabilitatea operațională atunci când este nevoie: modele de monitorizare, strategii de rerulare, runbook-uri și rutine de suport în producție;
• Colaborezi cu stakeholderii pentru colectarea cerințelor, clarificarea KPI-urilor și gestionarea schimbărilor cu criterii clare de acceptare;
• Documentezi soluțiile (logica datelor, pașii din pipeline, note de suport) pentru a fi ușor de operat și predat;
• Începi să livrezi modele/rapoarte noi în Power BI (DAX, modelare, performanță);
• Începi să dezvolți fluxuri noi în ADF (pipeline-uri, triggere, linked services, monitorizare) pentru integrări și modernizări.

Ce asteptari avem de la tine :

• Experiență medie+ în livrarea soluțiilor de date/raportare end-to-end cu supraveghere minimă;
• Oracle PL/SQL: interogări + logică procedurală, troubleshooting, validare, noțiuni de performanță;
• SSIS: dezvoltare/suport pachete, configurări/parametri, debugging și modele de fiabilitate;
• SSRS: dezvoltare și suport rapoarte/seturi de date, noțiuni de performanță;
• Mentalitate orientată spre producție: monitorizare, triere incidente, documentație/runbook-uri clare;
• Comunicare solidă: traducerea cerințelor business în livrabile tehnice și explicarea compromisurilor.
• Familiaritate de baza cu instrumentele AI disponibile, cum ar fi ChatGPT.

Competențe apreciate (Nice-to-Have):

• Power BI: modelare date, DAX, dezvoltare rapoarte, noțiuni de performanță (în special pentru build-uri noi);
• Azure Data Factory: pipeline-uri, triggere, parametrizare, monitorizare, linked services/datasets;
• Familiaritate cu cloud (orice provider; Azure preferat);
• Expunere la Big Data și experiență în proiecte/implementări (preferabil pe Azure, dar nu obligatoriu);
• Experiență în migrarea on-prem către cloud (mapping, validare, suport la cutover);
• Experiență în modelarea datelor pentru analitică (star schema, snowflake);
• Scripturi de bază (Python sau PowerShell) pentru automatizare.

Ce iti oferim:

• Oportunitatea de a lucra intr-o companie solida pe piata din Romania, cu acces la programe si know-how din cadrul grupului Allianz;
• Un model de lucru hibrid si un program flexibil;
• Oportunitati de cariera si de dezvoltare profesionala in cadrul unei companii multinationale;
• Asigurare de sanatate si de viata, si posibilitatea de a adera la fondurile de pensii facultative;
• Tichete de masa si tichete cadou;
• Prime de vacanta, de sarbatori si aniversare;
• Oferte si servicii atactive: reduceri la politele de asigurare Allianz-Tiriac, abonament Bookster, abonament World Class, etc.

Acest material este dedicat tuturor persoanelor indiferent de gen, naționalitate, etnie, vârstă, orientare sexuală sau dizabilitate

Allianz Group is one of the most trusted insurance and asset management companies in the world. Caring for our employees, their ambitions, dreams and challenges, is what makes us a unique employer. Together we can build an environment where everyone feels empowered and has the confidence to explore, to grow and to shape a better future for our customers and the world around us. 

At Allianz, we stand for unity: we believe that a united world is a more prosperous world, and we are dedicated to consistently advocating for equal opportunities for all. And the foundation for this is our inclusive workplace, where people and performance both matter, and nurtures a culture grounded in integrity, fairness, inclusion and trust. 

We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability or sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. 

Great to have you on board. Let's care for tomorrow. 

Note: Having different strengths, experiences, perspectives and approaches is an integral part of Allianz‘ company culture. One means to achieve this is a regular rotation of Allianz Executive employees across functions, Allianz entities and geographies. Therefore, the company expects from its employees a general openness and a high motivation to regularly change positions and collect experiences across Allianz Group.