De energietransitie is onmogelijk zonder jou als civiele uitvoerder

Jij stuurt de civiele werkzaamheden aan die aannemers namens Liander uitvoeren. En je controleert deze op kwaliteit, tijdigheid en veiligheid. Hiervoor onderhoud je contact met verschillende betrokkenen. Bijvoorbeeld de gemeente, aannemer, klant en mensen in de omgeving. Zie je verbeterpunten? Dan ga je hierover in gesprek met de aannemer. Ook overleg je regelmatig met de afdeling Engineering in de ontwerp- en voorbereidingsfase. Deze werkzaamheden voer je zelfstandig uit, onder verantwoordelijkheid van een technisch uitvoerder. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als civiele uitvoerder werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• toezichthouden op, begeleiden en bewaken van de uitvoering van civiele werkzaamheden. Daarbij let je op planning, budget en richtlijnen.
• organiseren van alle benodigde overleggen met overheden, opdrachtgevers en aannemers.
• toepassen van de benodigde veiligheids-, Arbo- en milieuvoorzieningen.
• administreren en rapporteren van onder andere gemaakte uren, afwijkingen in materiaalgebruik en resultaten.
• verzorgen van de eindoplevering en nazorg van het project. En de benodigde partijen hierbij betrekken.

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat we bij Alliander uit verschillende bedrijven bestaan? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers van Nederland. Dit doen we samen en met aandacht voor onze klant. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken wij de energietransitie mogelijk.

En jij gaat dat doen bij ons bedrijfsonderdeel Liander. Hier ben jij medeverantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van energienetten zoals elektriciteit en gas. Zo leveren wij energie aan huishoudens, bedrijven en andere klanten.

Ons energienet monitoren kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling Leiden Elektra bestaat uit gezellige en sociale collega’s. We helpen elkaar waar nodig en inspireren elkaar om de beste kwaliteit te leveren. Jouw toekomstige collega vertelt je hier meer over.

‘Door goed samen te werken met collega’s én externe partijen, gaan we voor het beste resultaat.’  

Jij maakt het net energieker  

Het oplossen van storingen en deze in de toekomst voorkomen. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw fijne manier van samenwerken? Super! Zeker als je dit aanvult met:

• minimaal een technisch mbo 3-diploma.
• de aanwijzingen VOP-LS en VOP-MS, of de bereidheid deze te halen.
• kennis van de aannemerij en basiskennis van bestekken.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• Een salaris tussen de € 3.527,03 tot € 4.702,70 bruto per maand.
• Dienstauto (die privé gereden mag worden).
• Jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.  
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van de uitbetaalde maandsalarissen in het huidige kalenderjaar.
• Elk jaar een DI-budget van € 500,- voor jou duurzame inzetbaarheid. Want duurzaam inzetbaar zijn én blijven is voor ons allemaal van essentieel belang. Kies bijvoorbeeld voor arboproof werkmeubilair, coachsessies of sporten. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• betaald ouderschapsverlof. Logisch, want dat moet volgens de wet in het eerste levensjaar van je kindje, in totaal 9 weken tegen 70% van je salaris. Daarna is het onbetaald. Dat doen wij anders. Wij betalen 70% van het minimumloon je volledige verlofperiode door. Direct na de geboorte van jullie kindje maken we het voor partners nog beter. Je kunt het wettelijk geboorteverlof namelijk aanvullen, zodat je nog langer én volledig doorbetaald thuis kunt zijn.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over al jouw arbeidsvoorwaarden.

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons.

Een assessment of screening kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie. Meer weten over de functie-inhoud? Gaston Geerts, teamleider vertelt je hier meer over via 06 22 13 34 81

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Yvonne Timmermans, corporate recruiter jou graag verder via 06 48 50 62 31 of [email protected].

Recruiter

Telefoonnummer: