Summary
Location
Saint-Herblain
Salary
$40k - $50k (EUR)
Type
full-time
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About this role
📢 AIS :
Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l’humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d’intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d’applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles: Happy At Work & Tech At Work
🎯 MISSIONS :
Intégré(e) aux équipes d'un de nos clients grand compte, vous travaillerez entre la partie projet et opérationnelle et serez sous la responsabilité du Gestionnaire de Processus. Dans ce cadre, vous échangerez au quotidien avec l'ensemble des collaborateurs de la DSI. Vos missions seront les suivantes :
- Sécuriser de manière transverse les transitions de manière efficace
- Assurer l’exploitabilité de la solution pendant sa durée de vie en se basant sur les standards de la production
- Garantir le respect des processus de changements
- Être dans une démarche d'amélioration continue de ces processus
- Suivre les nouveaux changements, leur bon déroulement et identifier les potentiels conflits avec d’autres changements
- S’assurer que toutes les conditions de réussite sont réunies et que la gestion des aléas éventuels est anticipée
- Animer ou coanimer le comité consultatif des changements (CAB) pour la priorisation et la validation des changements et participe à la Revue des MEPs pour permettre une stabilité du SI
Processus de gestion des changements
Rapports
Présentations
Livrets de procédures, Dossiers d’exploitation
Plannings
Environnement technique :
Production et Infrastructure
ITIL
🙂 VOUS :
- Vous avez eu une expérience de Change Manager F/H et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir chez des clients grands comptes.
Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
💶 PACKAGE:
- Fourchette de rémunération : 40-50 K€ bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d’ancienneté
- Plateforme d’e-learning
CHOISIR AIS, C’EST :
✅ Travailler dans une entreprise où 83,6% des collaborateurs(trices) sont satisfait(e)s de la qualité des relations humaines.
🎢 Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
🤩 Profiter d’évènements conviviaux tout au long de l'année ! 😊
🎯 Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ?
Other facts
About AIS
Depuis 1985, AIS est le partenaire informatique de proximité de ses clients et place l’Homme au cœur de son développement. Nous capitalisons sur les compétences de chacun(e) pour accompagner nos clients tout au long de leurs projets.
Proximité géographique ou proximité relationnelle, nous n’avons pu nous résoudre à choisir alors nous avons opté pour les deux ! Nantais depuis notre création, nous avons aussi posé nos valises à Rennes, Angers, Niort & Toulouse.
Depuis 2019, nous sommes certifiés du label Happy At Work. En 2025, nous avons obtenu la note de 4,03/5.
Chez AIS, ce sont 90% des collaborateurs(trices) qui sont satisfaits de leur équilibre vie pro/perso et 83,6% qi sont satisfaits de la qualité des relations humaines au sein de l'entreprise.
En 2025, nous avons renouvelé notre certification AFNOR ISO 27001 (version 2022) sur nos activités :
🟪 D'assistance technique
🟪 De centre de services
🟪 De projets au forfait et de maintien en condition opérationnelle
What you'll do
- The Change Manager will work closely with the client's teams to ensure effective transitions and maintain the operability of solutions throughout their lifecycle. Responsibilities include managing change processes, facilitating the Change Advisory Board, and ensuring all conditions for success are met.
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