Som Team Manager for vårt nye sikkerhetsteam i Stavanger skal du bygge, utvikle og lede et sterkt fagmiljø innen informasjonssikkerhet. Du får ansvar for å etablere teamet, forme arbeidsmetodikk og sikre at leveransene våre holder høy kvalitet i tråd med Advanias faglige standarder og praksis.

Rollen kombinerer ledelse, fagutvikling, koordinering og kundedialog, og er perfekt for deg som ønsker å være med å bygge et nytt miljø fra start, forme fagretningen regionalt og drive fram sikkerhetskompetanse lokalt – i tett samarbeid med Advanias sterke fagmiljøer nasjonalt.

Dine ansvarsområder som Team Manager

Ansvar for sikkerhetsteamet i region vest

Som Manager har du helhetlig ansvar for å lede, utvikle og videreutvikle sikkerhetsteamet i region vest. Dette innebærer:

• Personalansvar for teamets medarbeidere, inkludert rekruttering, kompetanseutvikling og oppfølging.

• Bygge et sterkt og bærekraftig fagmiljø med riktig kompetansesammensetning og leveransekraft.

• Skape et trygt, inkluderende og prestasjonsfremmende arbeidsmiljø med høy psykologisk trygghet.

• Faglig og metodisk ledelse av teamet, herunder planlegging, prioritering og kvalitetssikring av arbeid.

Faglig ledelse og kvalitet i sikkerhetsleveranser

Du har et overordnet faglig ansvar for at sikkerhetsleveransene holder høy kvalitet og er i tråd med anerkjente standarder og beste praksis:

• Sikre at prosjekter og leveranser etterlever relevante rammeverk og standarder, som ISO 27001, NIST og NSM.

• Bidra faglig i komplekse leveranser gjennom rådgivning innen blant annet risikoanalyser, policyutvikling, arkitekturvurderinger og sikkerhetstesting.

• Koordinere og følge opp sikkerhetsaktiviteter på tvers av kunder og prosjekter i regionen.

Kunde- og forretningsutvikling i regionen

Rollen er sentral i videreutviklingen av selskapets sikkerhetstilbud og markedsposisjon i region vest:

• Delta i kundemøter, behovsavklaringer og strategiske dialoger knyttet til sikkerhet.

• Bidra i tilbuds- og salgsprosesser der sikkerhet er en sentral del av leveransen.

• Være en synlig faglig og kommersiell representant for selskapet, og bidra til å styrke vår posisjon som ledende aktør innen sikkerhetstjenester i regionen.

Samarbeid og koordinering på tvers av fagmiljøer

For å lykkes i rollen er tett samhandling avgjørende:

• Samarbeide tett med teamledere i andre regioner for å sikre helhetlige og skalerbare leveranser.

• Jobbe tett med tilgrensende fagområder som IAM, Governance, Cloud Security, SOC og rådgivning.

• Sikre god samhandling mellom sikkerhetsteamet og øvrige tekniske og forretningsmessige miljøer i Advania.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har erfaring som teamleder, fagleder og/eller prosjektleder innen sikkerhet eller tekniske fagmiljøer, og som besitter fagkompetanse innen informasjonssikkerhet. Som leder er du strukturert, tydelig og samtidig fleksibel. Den menneskelige faktoren er spesielt viktig: du må være god til å bygge kultur, støtte menneskene rundt deg og skape psykologisk trygghet.

Det er også en fordel om du innehar kunnskap og/eller erfaring innen følgende områder:

• Risiko- og sårbarhetsanalyser (ROS), DPIA, og rådgivning.

• Sikkerhetsarkitektur, skyløsninger og identitets- og tilgangsstyring (IAM).

• Relevante rammeverk, som ISO27001, OWASP, NIST, NSM m.m.

Relevant høyere utdanning eller sertifiseringer som CISSP, CISM, ISO27001 Lead Auditor/Implementer, er ønskelig, men ikke et krav.

Forutsetninger for å tiltre rollen:

Da vi jobber med kunder i Norden er det en forutsetning at du behersker et av de nordiske språkene, i tillegg er det en fordel om du klarer å kommunisere profesjonelt på engelsk, både muntlig og skriftlig.

Grunnet stillingens omfang stilles det krav til at du kan fremlegge gyldig politiattest ved signering av kontrakt.

Hva tilbyr vi?

• Penger: full lønn i foreldrepermisjon, og god pensjonsordning slik at du kan lene deg tilbake på dine eldre dager.

• Utstyr som får jobben gjort.

• Fleksible arbeidsordninger med mulighet for hjemmekontor: dette innebærer selvfølgelig tilskudd til bredbånd!

• 5 uker ferie, samt markedets beste helse- og reiseforsikringer.

• Muligheten til å utvikle og utfordre deg selv gjennom spennende og varierte arbeidsoppgaver – vi håper du også utfordrer oss litt!

• Et miljø som inspirerer: Fagsamlinger, seminarer, foredrag og selvfølgelig uformelle møter ved kaffemaskinen.

• Muligheten til å være så sosial du måtte ønske, både i og utenfor arbeidstid. Vi har egen sosialkomité, bedriftsidrettslag og mange ildsjeler. Hvorvidt du foretrekker å stå på bordet eller sitte i en krok er ikke så viktig for oss - vi har rom for alle!

For ytterligere spørsmål, ta kontakt med Department Manager Johan Rolf på tlf.: 907 87 777/ e-post: [email protected] eller Talent Acquisition Partner Karoline Drolsum på tlf.: 466 30 899 / e-post: [email protected].