Rattaché(e) au Responsable Paie France, vous intervenez en tant qu’expert pour l’équipe Paie qui gère une population de plus de 15000 collaborateurs, en collaboration avec notre prestataire externe et le CSP basé aux Pays-Bas.

Vos missions :

- Garantir le respect des méthodes/procédures, et assurer la fiabilité des éléments de paie et leur transmission au prestataire externe.

- Assurer et piloter les contrôles de la paie externalisée afin de limiter les risques d'erreurs sur les bulletins de paie et les soldes des comptes, la gestion des congés maladie et absences diverses, l'affiliation des centres de visite médicale,....

- Assurer la relation client en étant l'un des principaux interlocuteurs des Responsables de magasin et des Responsables régionaux.

- Assurer une veille juridique et réglementaire, en collaboration avec le prestataire de paie, afin de faire évoluer les paramètres juridiques et législatifs des différents outils/processus.

- Participer à la mise en place d'outils de contrôle efficaces et mesurer la qualité et la performance du prestataire (indicateurs / tableaux de bord)

- Réaliser les déclarations sociales

- Participer aux projets transversaux dans les domaines RH et Paie, notamment le projet d'internalisation de la paie.

- En collaboration avec le Responsable Paie et l’Expert Paie Senior, conduire le développement des compétences des équipes en France et aux Pays-Bas.

• De formation Bac +3 minimum en Ressources Humaines spécialisée en Paie, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire, dans un environnement international et multi-sites, idéalement dans le secteur du Retail.
• Vous avez idéalement une première expérience en management et savez travailler en mode projet
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel...), et idéalement le logiciel de paie SAP et un logiciel de GTA
• Esprit d'équipe et capacité de synthèse sont des atouts indispensables pour cette fonction.
• Vous êtes réactif (ve), rigoureux (se) et motivé(e),
• Vous êtes autonome et vous démarquez par votre prise d’initiative
• Vous maîtrisez couramment l’ANGLAIS (oral et écrit). Une expérience à l’étranger est un plus.

Au-delà de vos compétences métiers, c'est votre dynamisme, votre ouverture d'esprit et votre envie de prendre part au développement d'ACTION en France qui seront vos meilleurs atouts pour réussir au sein d'ACTION.