Dit ga je doen

Wil jij bouwen aan toekomstbestendige recruitment marketing en met slimme en pakkende campagnes écht impact maken voor onze bekende merken Kruidvat, Trekpleister en ICI PARIS XL? Dan is dit jouw kans. Je komt terecht in een innovatief en award winning team dat elkaar versterkt, de lat hoog legt en ruimte geeft aan frisse, soms eigenzinnige ideeën. Hebben wij je aandacht? Lees dan snel verder. 

Als Recruitment Marketeer vertaal jij employer branding en wervingsbehoeften naar sterke, doelgroepgerichte campagnes die passen bij het merk én de arbeidsmarkt. Je denkt conceptueel en creatief na over hoe en waar je doelgroepen bereikt en gebruikt data en resultaten als kompas om campagnes continu te verbeteren. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en werkt nauw samen met de Employer Branding Specialist. Waar zij focust op merk, positionering en storytelling, zorg jij voor de juiste vertaalslag naar campagnes, kanalen en activaties die werken. Samen zorgen jullie voor campagnes die niet alleen opvallen en raken, maar ook voldoende én kwalitatieve instroom opleveren voor onze winkels, Supply Chain en kantoorfuncties. Wat jij doet, zie je direct terug in sollicitaties én nieuwe collega’s op de werkvloer.

Een greep uit je werkweek als Recruitment Marketeer?

• Je brengt employer branding en EVP tot leven in creatieve, doelgroepgerichte recruitmentcampagnes voor onze merken.
• Je ontwikkelt en optimaliseert recruitmentcampagnes en bepaalt per doelgroep en merk de juiste content en mediastrategie, samen met bureaus en partners.
• Je speelt met woorden en beelden: je schrijft, test en finetunet social copy, campagneteksten en visuals binnen het employer brand framework.
• Je denkt creatief mee over content en ondersteunt bij producties zoals video, fotografie, podcasts en blogs, van idee tot inzet.
• Je kiest de juiste kanalen en targeting en stuurt campagnes bij op basis van data en wat werkt, met KPI’s als conversie, kwaliteit van instroom en cost per hire als richting.
• Je werkt met ATS-systemen, analytics tools, social ad managers en marketing automation om campagnes én de candidate journey continu te testen, verbeteren en slimmer te maken.

Zo maak jij elke week zichtbaar en meetbaar het verschil.

Dit krijg je ervoor terug

• Een sleutelrol in een organisatie met sterke, bekende retailmerken en veel ruimte om recruitment marketing inhoudelijk en strategisch verder te brengen.
• Een goed salaris! Je start tussen € 4.100,00 en € 5.700,00 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring, bij een fulltime werkweek van 40 uur. 
• 24 vakantiedagen en maar liefst 19,5 ATV-dagen op fulltime basis. Neem gerust een dag vrij. Liever meer vrije tijd of extra geld? Koop of verkoop vakantiedagen of laat je ATV (deels) uitbetalen. 
• Buitengewoon enthousiaste collega’s, volop werkplezier en een snelle omgeving waarin je veel kunt leren. Je krijgt bij ons veel verantwoordelijkheid, vrijheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. 
• Flexibel werken! Of je nu liever thuis werkt of op kantoor, of je een ochtendmens bent of juist in de avond piekt, hybride werken is bij ons heel gewoon en gaat in goed overleg. 

Dit ben jij

• Je hebt minimaal een hbo-werk- en denkniveau en een stevige achtergrond in recruitment marketing, digital marketing of performance marketing.
• Je bent in de eerste plaats een marketeer: creatief, conceptueel sterk en tactisch scherp in de uitvoering.
• Je werkt datagedreven, maar gebruikt data vooral om campagnes, content en funnels slimmer en effectiever te maken.
• Je voelt feilloos aan hoe verschillende doelgroepen zich bewegen op de arbeidsmarkt en vertaalt employer branding naar content en campagnes die werken en aanspreken.
• Je pakt vanzelf de regie, werkt gestructureerd en prettig samen en schakelt makkelijk met recruiters, hiring managers en externe partners.

Wie jij bent, maakt ons buitengewoon! Waar wacht je nog op? Solliciteer snel en laat van je horen!

Bureaus leg de telefoon maar weer neer: wij werven zelf voor deze vacature.