Azienda commerciale attiva nella produzione di caffè ricerca una figura da inserire all’interno del reparto risorse umane, con l’obiettivo di rafforzare la gestione amministrativa del personale e supportare le attività operative e organizzative legate all’area HR.

La risorsa si occuperà della gestione dei processi di inserimento del personale, della raccolta e predisposizione della documentazione necessaria all’assunzione e del coordinamento delle attività connesse alla salute e sicurezza dei lavoratori, operando in stretta collaborazione con il team HR e i vari reparti aziendali.

Mansioni principali:
Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei lavoratori all’interno del gestionale aziendale
Preparazione della documentazione pre-assuntiva e supporto nella formalizzazione dei contratti
Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche periodiche e iniziali
Gestione dei corsi di formazione obbligatori in materia di sicurezza sul lavoro
Collaborazione con consulenti esterni per adempimenti normativi e aggiornamenti contrattuali
Supporto alle attività di archiviazione, gestione telefonate e altre pratiche amministrative

Requisiti:
Diploma di scuola superiore o laurea, preferibilmente in ambito giuridico, economico o risorse umane
Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, posta elettronica, software gestionali)
Buone capacità organizzative e precisione nella gestione della documentazione
Problem solving, riservatezza e orientamento al lavoro di squadra
Gradita esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale

Offerta:
Contratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di proroga
Orario di lavoro full time, dal lunedì al venerdì 9:00-13:00/14:00-18:00
Formazione iniziale e affiancamento.