Summary
Location
Essen
Type
internship
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About this role
Bitte laden Sie im Feld „Lebenslauf“ ein gesammeltes Dokument mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Immatrikulationsbescheinigung, Anschreiben inkl. gewünschtem Standort, Start- und Endtermin und Notenübersichten abgeschlossener und aktuell laufender Studiengänge) im pdf-Format hoch. Ansonsten ist eine Berücksichtigung Ihrer Bewerbung leider nicht möglich.
Die Stelle ist befristet auf 6 Monate.
Entdecken Sie mit uns eine Welt voller Möglichkeiten. Blicken Sie mit uns nach vorne und gestalten Sie innovative Lösungen mit, um unsere Welt nachhaltiger und das Leben gesünder, lebendiger und komfortabler zu machen. Bei Evonik haben Sie die Chance, sich gemeinsam mit mehr als 33.000 Kolleginnen und Kollegen zu entwickeln und zu wachsen.
Neben attraktiven Karrierewegen und hochwertigen Entwicklungsprogrammen bieten wir eine leistungsorientierte Vergütung, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sowie hybride und flexible Arbeitsmodelle mit #SmartWork.
Informieren Sie sich gerne über unsere vielfältigen Benefits:
https://careers.evonik.com/de/warum/benefits
Bringen Sie sich ein, entwickeln Sie Ihre Stärken weiter, gehen Sie neue Wege und finden Sie bei uns einen Job, der zu Ihnen passt.
Hier erfahren Sie mehr über Evonik direkt von unseren Mitarbeitern:
https://careers.evonik.com/de/ueber-uns/das-sind-wir/
Verantwortlichkeiten
Unterstützung bei der Entwicklung und Ausgestaltung von globalen Employer Branding Prozessen
Konzeption und Implementierung von unterstützenden digitalen Kommunikations- und Marketingaktivitäten
Planung, Organisation und Durchführung von analogen und digitalen Employer Branding Aktivitäten (z. B. Karrieremessen und Netzwerk-Veranstaltungen)
Betreuung und Weiterentwicklung der digitalen candidate experience (Schnittstelle zu Workday, Pflege des Content Management Systems)
Recherche zu aktuellen für das Employer Branding relevanten Themen und deren Aufbereitung
Anforderungen
Laufendes Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR/ Personal, Kommunikations-/ Medienwissenschaften, Wirtschaftschemie oder einem vergleichbaren Studiengang mit einem Pflichtpraktikum in der Studienordnung
Erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding wünschenswert
IT-Kenntnisse von Vorteil
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Affinität für digitale Medien, Trends und Innovationen
Ausgeprägte strukturelle und analytische Denkweise
Hohe Kommunikations- und Einsatzbereitschaft
Your Application
To ensure that your application is proceeded as quickly as possible and to protect the environment, please apply online via our careers portal. Further information about Evonik as Employer can be found at https://careers.evonik.com.
Please address your application to the Talent Acquisition Manager, stating your earliest possible starting date and your salary expectations.
Your Talent Acquisition Manager:
Jannika KubeCompany is
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About Evonik
Evonik goes beyond the boundaries of chemistry with its combination of innovative strength and leading technological expertise. The global chemical company, headquartered in Essen, Germany, is active in more than 100 countries. The common motivation of the approximately 32,000 employees: to provide customers with a decisive competitive advantage with tailor-made products and solutions as a superforce for industry, thereby improving people's lives. In all markets. Every day.
Interested in joining our global team? Our wide range of opportunities extends from creative and innovative research through international management all the way to production. Whether you’re studying, starting out in your career or a seasoned professional, come help us make the world a better place. For more information about careers at Evonik, go to:
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What you'll do
- The role involves supporting the development of global Employer Branding processes and implementing digital communication and marketing activities. Additionally, the intern will plan and execute both analog and digital Employer Branding events.
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